Разница между аутсорсингом и аутстаффингом простыми словами

Вследствие существующих экономических реалий, всё большей популярностью у работодателей пользуется аутсорсинг и аутстаффинг. Многие эти термины считают синонимами или путают. Это не случайно, ведь они имеют общие особенности. Однако есть и существенные отличия аутстаффинга и аутсорсинга. Разберёмся в чём они, и что вообще обозначают эти термины.
АУТСОРСИНГ
Термин обозначает форму сотрудничества, при которой часть функций по обеспечению рабочего процесса компании выполняет частное лицо или группа лиц, не входящая в штат.
Считается, что производительность труда сотрудника, работающего в режиме многозадачности, намного ниже чем результативность узкопрофильного специалиста. Получается, что передача определённых рабочих функций на аутсорсинг — то есть
распределение трудовых обязанностей, — увеличивает скорость процесса производства и результативность деятельности персонала.
Использование «внешних» трудовых ресурсов, позволяет минимизировать производственные и временные траты на выпуск продукцию или реализацию услуги. При этом качество товара повышается без дополнительных вложений.
Формы и виды аутсорсинга
По отношению к основной компании он может быть внешним и внутренним. Последний представляет собой перераспределение бизнес-функций внутри системы (создание дочерних подразделений). Внешний вид как раз и представляет передачу полномочий стороннему исполнителю. Он оптимален в том случае, если делегируются функции, не связанные с основным направлением деятельности компании — бухгалтерия, реклама, реализация IT-проектов, логистика и т. д.

Аутсорсинг может быть частичным и полным, а также отличаться по виду выполняемых операций и объёму предоставляемых услуг:
  • операционный — делегирование полномочий на реализацию проектов, формирующих полный производственный цикл;
  • функциональный — передача отдельных функций, необходимых для осуществления деятельности, но не являющихся основными;
  • ресурсный — аренда зданий, использование сторонних мощностей и оборудования.
Аутстаффинг
И это понятие подразумевает делегирование определённых обязанностей на исполнителя, не входящего в штат организации. Это единственное, что является у понятий общим. В остальном есть существенная разница между аутсорсингом и аутстаффингом. Итак, под аутстаффингом понимается так называемая аренда сотрудников у сторонней организации на определённый период. Другими словами, работники оказывают услуги сторонней компании при этом, состоя в штате другой организации. Схема такого сотрудничества выглядит так: заказчик услуги обращается к посреднику (как правило, это кадровое агентство) и делает заявку — сотрудник, какой сферы деятельности, какого уровня и на какой период нужен. Агентство подыскивает работника, в соответствии с требованиями. Между специалистом и заказчиком заключается договор, где содержатся сведения об условиях и периоде работы, оплате.
Основные отличия аутсорсинга и аутстаффинга
К главным параметрам, определяющим различия между двумя понятиями, относят:
  1. Форма сотрудничества. У аутсорсинга это делегирование функций сторонним исполнителям, у аутстаффинга — временный найм сотрудника.
  2. Место занятости. Аутсорсер работает удалённо, на своей территории. Заказчик предоставляет результат труда. При другой форме сотрудничества исполнитель находится на территории работодателя. Он соблюдает устав компании и придерживается распорядка дня.
  3. Время сотрудничества. Аутсорсинг — долгосрочное (заключаются контракты с возможностью продления), аутстаффинг — краткосрочный период совместной деятельности (до 9 месяцев).
  4. Оплата. Аутсорсинг — за результат (оценивается объём и качество выполненной работы), аутстаффинг — фиксированные выплаты.
Плюсы и минусы аутсорсинга
Преимуществами подобной формы сотрудничества считаются
Экономия
экономия на содержании помещения под офис
Затраты меньше
возможность тратить меньше на оплату труда удалённого работника
Узкий профиль
делегирование функций узкопрофильным специалистам
Отчеты
получение регулярной отчётности
Меньше работы
уменьшение объёма административной работы
Недостаток — не всегда можно проконтролировать все этапы работы
Плюсы и минусы аутстаффинга
Преимущества подобной формы сотрудничества
Экономия
экономия на содержании офиса и зарплате
Увеличение штата
возможность временного расширения штата для решения временных задач
Налоги
упрощённая налоговая система
Минусы:
  • не всегда можно законно оформить в России — из-за некоторых пробелов в законодательстве;
  • отсутствие у исполнителя мотивации, что не может не влиять на результат.
Что выбрать для вашего бизнеса
Как видно, разница между аутсорсингом и аутстаффингом значительная. И, согласно статистике, пока в России более популярен аутсорсинг. Однако, чтобы определиться с оптимальной формой сотрудничества стоит разобраться, в каких случаях более
востребован один тип, а когда другой.
Аутстаффинг поможет в следующих случаях:
  • нужно в определённые сроки решить глобальную задачу, для чего штатного персонала не хватает;
  • для снижения риска юридических проблем при приёме на работу граждан иностранных государств;
  • для экономии на налогах и зарплате;
  • найти временную замену сотруднику, находящемуся в отпуске.
Аутсорсинг станет лучшим выбором, если необходимо:
  • реализовать проект, для которого в компании нет компетенций;
  • закрыть непрофильные потребности компании;
  • снизить административную нагрузку;
  • минимизировать расходы на налоги и оплату труда
Аутсорсинг особенно востребован в IT-сфере. Стартапам он позволяет максимально сократить время выхода на рынок, компаниям на этапе качественного роста - быстро обеспечить новый уровень IT-решений, а для стабильно функционирующих организаций - частично или полностью отказаться от непрофильных специалистов и второстепенных функциональных подразделений.
Наша компания, в основном, оказывает услуги аутсорсинга: мы реализуем проекты программной разработки. Для некоторых долгосрочных проектов мы выделяем специалистов на аутстаффинг для постоянного сопровождения разработанных решений. Оставьте заявку у нас на сайте и мы поможем вам повысить эффективность вашего бизнеса.

Оставить заявку

Оставьте контакты и наша команда свяжется с Вами в ближайшее время