Вакансия - HR-generalist

Требуемый опыт работы: 3–6 лет

Полная занятость, полный день


Сейчас наша дружная и профессиональная команда в стадии активного роста и нам очень нужен человек, который бы имел опыт поиска сложных позиций (лиды разработки, дизайнеры, аналитики, программисты, ML-разработчики), умеет наладить процессы развития и обучения IT - специалистов, готов принимать активное участие в поддержании комфортной атмосферы внутри компании.

Обязанности:
  • Ответственность за полный цикл подбора персонала: составление профиля, проведение интервью, согласование при приеме на работу.
  • Headhunting – поиск профессионалов по конкурентным IT-специальностям.
  • Участие в адаптации, обучении и наставничестве новых сотрудников.
  • Организация корпоративных и командообразующих мероприятий
  • Построение HR бренда
Требования:
  • Понимание технологий поиска IT-специалистов.
  • Успешное закрытие IT-позиций.
  • Отличные коммуникативные навыки.
  • Базовые знания основных участков работы менеджера по персоналу (анализ рынка труда, адаптация сотрудников, мотивация, организация обучения, поддержание корпоративной культуры, документооборот)
Условия:
  • Возможность влиять на компанию и строить HR процессы.
  • Финансовая мотивация - премии по достижению KPI